{"id":8605,"date":"2024-02-16T09:07:00","date_gmt":"2024-02-16T08:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sages.ch\/agenda\/eccsw-online-fachtagung-praevention-gesundheitsfoerderung-und-selbstfuersorge-in-psychosozialen-arbeitsfeldern\/"},"modified":"2024-11-22T18:14:02","modified_gmt":"2024-11-22T17:14:02","slug":"eccsw-online-fachtagung-psychosoziale-versorgung-in-der-krise-strategien-gegen-den-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.sages.ch\/fr\/agenda\/eccsw-online-fachtagung-psychosoziale-versorgung-in-der-krise-strategien-gegen-den-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"ECCSW Online-Fachtagung: \u00abPsychosoziale Versorgung in der Krise?! Strategien gegen den Fachkr\u00e4ftemangel\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Im Bereich der psychosozialen Versorgung geh\u00f6rt der Fachkr\u00e4ftemangel mittlerweile zu einer der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen. Organisationen und Fachkr\u00e4fte sehen sich auf der einen Seite mit den Folgen des demografischen Wandels und mit gravierenden Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt konfrontiert. Auf der anderen Seite bleiben die psychosozialen Unterst\u00fctzungsbedarfe von Menschen in prek\u00e4ren Lebens- und Versorgungssituationen hoch. Zudem werden in diesem Kontext Deprofessionalisierungsentwicklungen bef\u00fcrchtet, die durch die Aufweichung von fachlichen Standards in der Ausbildung und Praxis entstehen, um schnellstm\u00f6glich den Fachkr\u00e4ftemangel zu kompensieren.<\/p>\n<p>Um diesen Entwicklungen entgegenzuwirken, bedarf es neuer Initiativen und Strategien, die die Attraktivit\u00e4t der psychosozialen Praxis erh\u00f6hen, dem fehlenden Nachwuchs an vielen Hochschulen und Ausbildungsinstitutionen entgegenwirken und die Arbeitszufriedenheit in sozialen Organisationen durch neue Organisations-, F\u00fchrungs- und Personalentwicklungskonzepte f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Die Online-Fachtagung unter Schirmherrschaft des European Centre for Clinical Social Work e.V. am <strong>06. Mai 2025<\/strong>\u00a0zeigt Perspektiven zum Umgang mit dem Fachkraftmangel auf und tr\u00e4gt zur Diskussion bei. Die Fachtagung findet in Kooperation mit der Fachhochschule Campus Wien, dem Landesverband Sozialpsychiatrie Mecklenburg-Vorpommern e.V., der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziale Arbeit e.V., der \u00d6sterreichischen Gesellschaft f\u00fcr Soziale Arbeit, dem Schweizerischen Fachverband f\u00fcr gesundheitsbezogene Soziale Arbeit und der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziale Arbeit in der Suchthilfe e.V. statt.<\/p>\n<p>Das Thema des Fachkr\u00e4ftemangels wird mithilfe von Keynotes und Vortragspanels diskutiert. Die Fachtagung richtet sich an Mitarbeitende aus verschiedenen psychosozialen Arbeitsfeldern, Studierende der Sozialen Arbeit sowie an Wissenschaftler*innen aus den Bereichen der Sozial- und Gesundheitswissenschaften.<\/p>\n<p>SAGES ist Kooperationspartner Anmeldung und Teilnahme sind <strong>kostenlos<\/strong>.<\/p>\n<p>Ab sofort k\u00f6nnen bis zum <strong>15. Januar 2025<\/strong>\u00a0Vortr\u00e4ge mit dem Schwerpunkt \u201eFachkr\u00e4ftemangel: Projekte, Initiativen und Strategien in der psychosozialen Versorgung\u201d eingereicht werden. Zudem besteht die M\u00f6glichkeit, Vortr\u00e4ge zu neuen Forschungsprojekten, Erkenntnissen aus aktuellen Studien, Methoden oder Interventionsformen in der Klinischen Sozialarbeit und psychosozialen Versorgung einzureichen. Ebenso k\u00f6nnen Nachwuchswissenschaftler*innen zu ihren Projekten eine asynchrone Posterpr\u00e4sentation gestalten, die im Rahmen der Tagung (und dar\u00fcber hinaus) einen Einblick in Abschlussarbeiten und Dissertationsvorhaben geben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sages.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Fachkraeftemangel-3.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u203a Flyer<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/eccsw.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u203a Tagungswebseite<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Bereich der psychosozialen Versorgung geh\u00f6rt der Fachkr\u00e4ftemangel mittlerweile zu einer der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen. Organisationen und Fachkr\u00e4fte sehen sich auf der einen Seite mit den Folgen des demografischen Wandels und mit gravierenden Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt konfrontiert. 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